Theo thông lệ, mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 01/01 hàng năm tuy nhiên nền kinh tế Việt Nam đã trải qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên Chính Phủ đã quyết định giữ nguyên mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Sau một thời gian dài biến động tình hình kinh tế trong nước, từ ngày 1.7.2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau: Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (Trước đây là 4.420.000 đồng/tháng); Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.920.000 đồng/tháng); Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.430.000 đồng/tháng); Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (Trước đây là 3.070.000 đồng/tháng).

Ngoài ra, quy định về lương tối thiểu vùng theo giờ còn được bổ sung cụ thể: Vùng I: 22.500 đồng/giờ; Vùng II: 20.000 đồng/giờ; Vùng III: 17.500 đồng/giờ; Vùng IV: 15.600 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu là một công cụ chính sách để giải quyết đói nghèo và góp phần cải thiện bất bình đẳng thu nhập. Bên cạnh đó, việc tăng lương tối thiểu nếu được tính toán hợp lý sẽ là đòn bẩy để gia tăng năng suất, từ đó, gia tăng sức cạnh tranh cho nền kinh tế. Tăng lương khi tình hình sản xuất, kinh doanh tốt giúp giữ chân lao động trong bối cảnh thị trường ngày nay và cũng sẽ là nguồn động lực lớn, động viên người lao động sau một năm làm việc vất vả. 

Xét về khía cạnh tích cực, chính sách tiền lương tối thiểu sẽ tạo động lực cho người lao động tham gia sản xuất, cải thiện tay nghề, đồng thời tạo áp lực buộc doanh nghiệp phải nâng cao năng lực để tồn tại bao gồm cả năng lực quản trị, đổi mới công nghệ và nâng cao chất lượng môi trường làm việc để tạo ra sự gắn bó đối với lao động. 

-----------------------------------------

Vui lòng truy cập để biết thêm chi tiết về chương trình ưu đãi khai trương cửa hàng tại đây! Nhấp vào

Liên hệ:

Fanpage Tuyển dụng chính thức: https://www.facebook.com/hoangphuccareers

Website tuyển dụng chính thức: http://tuyendung.hoang-phuc.com/

Hotline tuyển dụng: (028) 3915 1133 Ext: 152 ( Ms. Vịnh)